退職理由のホンネ第1位は「上司との人間関係」
(リクナビNEXT調べ)
一説によると、会社を辞める本当の理由は「人間関係の問題」がイチバン。
それで転職したら、もっと居心地の悪い会社で働くはめになったり、収入が下がってしまったり......。あるいは同じ会社でがんばり続けたものの、ストレスから病気に、なんてこともありがちです。
仕事をしていく中で出会うリアルな悩みに対して、プロの心理カウンセラーが、解決のためのコツをお教えします。
私たちは、仕事をする上で必ず他人との関わり合いを持たなければなりません。それなのに、学校や職場では、対人関係がうまくいくためのコミュニケーションスキルを教わる機会がほとんどありません。だからこそ、多くの人が対人関係の悩みを抱えているのです。
人間関係がうまくいかない原因はたったひとつ。それは、お互いの理解不足です。
お互いが相手のことを本当に理解し、尊重し合うことができさえすれば、すべての人間関係の問題は解消されます。
そのためにはいったいどうすればいいのでしょうか？
本書では、仕事をしていく中で出会いがちな人間関係の問題について、Ｑ＆Ａのケーススタディ方式で解決のためのコツをお伝えします。
【目次】
はじめに
■第1章 上司・先輩との関係
・上司に振り回されている
・世話好きな先輩の干渉が苦痛
・上司がいつも遅くまでいて帰りにくい
・仕事のできない上司にウンザリ
・誰の意見を優先すべきかわからない
・誤解されているのか、上司につらく当たられる
・気分屋の上司への対応に疲れている
・仕事をしっかり教えてもらえない
・先輩に仕事を押しつけられる
・上司に頻繁に飲みに付き合わされる
・裏表のある先輩を信用できない
・交際相手のいる先輩に恋愛感情をもっている
■第2章 同僚・部下との関係
・自分のやり方を押しつける人に困っている
・部下に批判されているらしい
・後輩の活躍にイライラする
・年上の部下との関係がうまくいかない
・後輩が報告や連絡をきちんとしない
・男性の部下がいうことを聞いてくれない
・仲の良い人ができず会社がつまらない
・同僚から妬まれている
・異性の元後輩からのメールが止まらない
・派遣社員という立場を理解してもらえない
・仲の良い後輩との仕事の線引きが難しい
■第3章 会社全体の問題
・社長と社員の対立の間に挟まれている
・社内に悪口や噂話が好きな人が多い
・妙な派閥があり、会社の居心地が悪い
・会社が分煙じゃなく、隣の人がヘビースモーカー
・会社の人たちのモラルが低い
・社長がワンマンで会社とソリが合わない
・結果を出してもあまり褒められない
■第4章 社外との関係
・取引先のへのメールでの上手な対応方法を知りたい
・自分が担当の仕事なのに、連絡が上司宛てにくる
・得意先に「担当を変えてほしい」と言われた
・得意先の担当者の意見がコロコロ変わる
・得意先の異性から交際を申し込まれた
・接待や付き合いの宴席が苦痛
おわりに
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